Управление по охране личной информации намерено наказывать за использование фирмами электронной почты бывших сотрудников.

По информации сайта ihned.cz, в Управлении сочли незаконной практику, когда в течение многих месяцев фирмы и организации сохраняют электронный адрес с именем бывшего сотрудника и периодически проверяют список писем в поисках важной информации.

Бывший работодатель обязан таким образом удалить электронный ящик сразу после увольнения сотрудника.

Либо необходимо заранее написать в рабочем договоре, что сотрудник не будет возражать против использования электронной почты с его фамилией после увольнения.